江河創(chuàng)建2016年度主題“集約化經(jīng)營”，LOGO由顯性視覺雙“人”、抽象視覺三“人”字體組成，比喻以人為本和萬眾一心之意。LOGO主體寓意江河創(chuàng)建以效益為根本變粗放經(jīng)營為集約化經(jīng)營，以人為本，發(fā)揮“1+1>2”效應，要素重組、結構整合、資源重置；萬眾一心，共同托舉，共鑄江河偉業(yè)。

【集約化經(jīng)營，是指組織經(jīng)營】

 建立扁平化組織架構和優(yōu)勝劣汰用人機制，“能者上，庸者下”，啟用優(yōu)秀人才參與日益激烈的市場競爭，極大提高人員效率和人才隊伍素質(zhì)，極大提升員工凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

【集約化經(jīng)營，是指效益經(jīng)營】

 從過去“外延式發(fā)展”轉(zhuǎn)向“內(nèi)涵式成長”，“練內(nèi)功”、“輕資產(chǎn)”、“高效率”、“高收益”為未來主旋律，在資產(chǎn)質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務質(zhì)量等各方面進行全方位提升和轉(zhuǎn)型。

【集約化經(jīng)營，是指理念經(jīng)營】
 緊緊圍繞企業(yè)長效機制，杜絕“假、大、空”和“官、慢、差”狀況，目標管理，行為統(tǒng)一，理念變革，勇于創(chuàng)新。

 簡單來說，集約化就是“集”+“約”，“集”即集中，集中配置和使用資源，包括人、財、物以及客戶、供應鏈等各項資源，以形成規(guī)模效益、協(xié)同效應。“約”就是約分，把多余的、無效的、重復的、容易導致內(nèi)耗的組織機構、人員、業(yè)務流程統(tǒng)統(tǒng)約掉，實現(xiàn)組織機構扁平化，管理下沉、管理前移，所有工作都圍繞客戶端、圍繞業(yè)務段開展，以提高效率，提高效益。

 集約化經(jīng)營，要求江河創(chuàng)建集團旗下各產(chǎn)業(yè)單位、各系統(tǒng)、各部門優(yōu)化結構、節(jié)控成本、資源協(xié)同、創(chuàng)新變革、提質(zhì)增效，要求企業(yè)與員工深入貫徹、有效落實，通過集約化經(jīng)營，在“雙主業(yè)，多元化”的2016年，輕裝上陣，雙核驅(qū)動，雙輪快進，兩翼齊飛！